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Trabalhado Temporário Organizado

Competência – Flexibilidade – Mobilidade

As vantagens do Trabalho Temporário para os Trabalhadores

“Se do lado das organizações empresariais as vantagens do trabalho temporário são inegáveis, também, os trabalhadores podem retirar dele importantes benefícios.

Através do trabalho temporário os trabalhadores:

Encontram, mais facilmente, um posto de trabalho que melhor se adequa às suas qualificações e capacidades;
Adquirem qualificação e experiência através do preenchimento de vários postos de trabalho e de inserção em diferentes comunidades de trabalho;
Têm, legalmente, garantida a retribuição praticada pelo utilizador para o desempenho das mesmas funções;
Acedem a acções de formação e reciclagem da ETT com que estão a trabalhar;
Dispõem de um interlocutor tecnicamente habilitado para o aconselhamento quanto á sua carreira profissional;
Conseguem, mais facilmente, um posto de trabalho que melhor se compatibilize com as suas necessidades pessoais e ou familiares, bem como um local de trabalho mais acessível, geograficamente, em relação à sua residência;
Sabem que a ETT que escolheram, se preocupa com a sua segurança no trabalho.
Enriquecem o “CV” e, assim, acedem mais facilmente a postos de trabalho permanentes, visto que as suas aptidões e qualificações se tornam conhecidas de um maior número de empregadores.

(...)

O trabalho temporário, ao pôr “toda uma força de vendas” ao serviço dos seus candidatos, é eficaz na rápida colocação desses trabalhadores, na criação de oportunidades diversificadas e economicamente interessantes, de acordo com a formação, prática e disponibilidade dos candidatos.

(...)

A Gestão de pessoas é hoje de novo, um ponto fulcral para o desenvolvimento da competitividade, inovação e crescimento das empresas. As empresas do Trabalho Temporário Organizado compreenderam-no rapidamente, dando especial atenção aos candidatos, às suas ambições, necessidades e aspirações.”

Fonte: Correio de Setúbal
25 de Fevereiro de 2005