 |
Quem somos | O que fazemos | Notícias | FAQ TT | Área Jurídica | Contactos |  |
 Espaço TrabalhadorCandidaturas Informações TT Cartão TT Área Reservada Espaço ClienteGo Team Informações Parceiro Cartão Parceiro Área Reservada Parceiros |
 |
 |
|
Área Jurídica |
|
Legislação
Enquanto potencial utilizador deste tipo de serviço, colocamos à disposição a nova legislação referente a esta matéria (Lei nº19/2007 de 22 de Maio), a qual, o poderá ajudar a compreender algumas das questões referentes ao Trabalho Temporário. Caso tenha alguma questão não hesite em contactar-nos. A equipa Go Work encontra-se disponível para esclarece-lo. Politica de Privacidade A Go Work compromete-se que qualquer recolha de dados no presente site foi delineada em concordância com a Directiva Europeia 95/46/CE de 24 de Outubro de 1995, bem como com a sua transposição para a Ordem Jurídica Portuguesa (Lei nº 67/98 de 26 de Outubro - Lei da Protecção de Dados Pessoais). Os dados solicitados pela Go Work foram considerados adequados, pertinentes e serão tratados electronicamente e em exclusivo pela Go Work, que apenas os divulgará no âmbito dos processos de recrutamento e/ou selecção para os quais possa ser seleccionado. Nos termos da legislação aplicável, a Go Work obriga-se a conferir aos sujeitos cujos dados são recolhidos o direito aceder aos seus dados, verificar a sua correcção e, se necessário, rectificá-los usando para o efeito a informação constante na secção Contactos. Ao aceder ao web site da Go Work ou a qualquer conteúdo que nele se encontre o utilizador aceita os termos e condições que abaixo se apresentam: 1. Direitos de Autor Os conteúdos, código e design do web site, bem como outros enviados por correio electrónico ou fornecidos em ligação com o web site são propriedade da Go Work, Lda. A reprodução de conteúdos é autorizada mediante indicação da fonte, salvo declaração em contrário. 2. Declaração de Exoneração de Responsabilidade A Go Work gere este web site com o objectivo de possibilitar o acesso dos utilizadores à informação sobre os seus serviços. Não obstante o esforço permanente para assegurar a qualidade e actualidade dos conteúdos, a informação disponibilizada é de carácter geral, podendo, eventualmente, não estar completa nem actualizada. O web site dispõe de links externos sobre os quais a Go Work não tem qualquer controlo e pelos quais não pode assumir qualquer responsabilidade. Apesar do esforço acima referido, a Go Work não pode igualmente garantir que os conteúdos, código e serviços deste web site estejam completamente isentos de erros ou falhas técnicas, com a consequência de não poder ser garantida a não interrupção ou perturbação do serviço devido a tais problemas. Assim, a Go Work declina qualquer responsabilidade por eventuais danos ou problemas que possam surgir na sequência da utilização deste web site ou de quaisquer outros serviços ou web sites externos a ele ligados. 3. Acesso e alterações ao web site O acesso a determinadas áreas deste web site pode, quando indicado, ser sujeito a registo prévio do utilizador. A Go Work reserva-se o direito, absoluto e não sujeito a justificação, de cancelar, suspender, alterar, adicionar ou retirar parte dos conteúdos do web site em qualquer momento, bem como a a restringir o uso e a acessibilidade do seu web site. Em processo de apreciação 3626/07 na comissão Nacional de Dados. Conduta Ética “Go Work” Em consequência de uma estratégia de crescimento e utilizando uma postura dinâmica e proactiva no sector, surge em 2007 a “Go Work, Empresa de Trabalho Temporário, Lda”, a qual, não pretende ser mais uma empresa de Trabalho Temporário no mercado Português, mas sim, a sua empresa de serviços profissionais de Recursos Humanos. Com o Alvará nº 544, concedido a 07/05/2007 pelo IEFP, a “Go Work, Empresa de Trabalho Temporário, Lda” rege-se pelas normas previstas na legislação Portuguesa, a qual, regulamenta o sector de Trabalho Temporário. Com uma filosofia própria e inovadora, procuramos seleccionar os melhores profissionais existentes no mercado, os quais, serão submetidos a acções de formação específicas de forma a colmatarem possíveis défices de competências para o bom desempenho das suas funções. Missão 1. Satisfação do Cliente Iniciar uma colaboração directa e transparente, respondendo às solicitações efectuadas com um elevado nível de qualidade e eficácia, mantendo igualmente uma margem comercial que nos permita responder aos compromissos assumidos com a idoneidade que pautamos a nossa existência. Cumprir com as regras de qualidade definidas internamente e com as regras exigidas pelos nossos fornecedores/parceiros, estabelecendo, em cada missão, quais as reais necessidades dos nossos clientes e qual a politica de valores que crie e transfira soluções nos processos onde intervimos. Atribuir um Gestor de Conta inteiramente dedicado a todo o processo de selecção, gestão e acompanhamento dos profissionais colocados na Vossa Organização, pautando a sua postura pelo rigor e profissionalismo, bem como, utilizando uma comunicação transparente e eficaz, conseguindo deste modo, minimizar ao máximo as exigências burocráticas de todo o processo. A Go Work, na figura dos seus colaboradores, obriga-se a manter confidencial toda e qualquer informação relativamente a qualquer das actividades efectuadas no âmbito da prestação do presente serviço, bem como, a guardar sigilo relativamente a toda e qualquer informação relacionada com os resultados ou os serviços prestados. A Go Work, compromete-se a cumprir integralmente todo o normativo previsto na legislação portuguesa, que regulamenta o sector de Trabalho Temporário, nomeadamente da Lei 19/2007 de 22 de Maio e subsidiariamente, o Código do Trabalho, aprovado pela Lei nº 99/2003 de 27 de Agosto e a legislação especial complementar ou regulamentar do mesmo. 2. Satisfação do Colaborador Temporário
|
 |
|
 |
|
