Go Work

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Go Work - A sua empresa de Recursos Humanos

O que é o Trabalho Temporário?
O Trabalho Temporário é a cedência ocasional de colaboradores da Empresa de Trabalho Temporário para utilização de terceiros (Clientes da ETT).

Como se processa a relação contratual?
É celebrado um contrato de trabalho temporário triangular em que a posição contratual da entidade empregadora é desdobrada entre:

  1. Empresa de trabalho temporário que contrata, remunera e exerce o poder disciplinar
  2. Utilizador (Cliente da ETT): exerce os poderes de autoridade e de direção

Em que situações é utilizado o Trabalho Temporário?
É um serviço usado essencialmente, nos seguintes casos:

  1. Picos de Produção
  2. Atividades sazonais
  3. Substituições por baixa ou férias
  4. Vacatura de posto de trabalho
  5. Projetos de carácter temporal limitado
  6. Tarefas Pontuais

Quais as vantagens do trabalhador temporário?

  • Oportunidade: acesso às ofertas de emprego de acordo com as suas competências e expectativas de carreira.
  • Motivação: ajudamos na integração, acompanhamos a missão e criamos oportunidades para fazer Curriculum nos nossos Clientes.
  • Experiência: oportunidade de estar em contacto com vários segmentos de mercado, integrando projetos aliciantes em várias áreas de negócio, permitindo-lhe desenvolver as suas competências.
  • Carreira: um bom desempenho pode garantir a possibilidade de integração nos quadros dos nossos Clientes.
  • Legalidade: cumprimento rigoroso de todas as obrigações legais, garantindo deste modo a estabilidade e segurança dos trabalhadores.
  • Liquidez: garantia de pagamento da retribuição mensal e de todos os proporcionais legalmente devidos.

Outras Informações:

Como é calculado o meu vencimento?
O seu vencimento é calculado sobre o número de horas efetivamente trabalhadas.

Como é composto o meu salário?
Cada salário é determinado pela Empresa Utilizadora, considerando:

  • Salário base, horas extra, horas noturnas, entre outros;
  • Feriados e pontes autorizadas (se houve trabalho efetivo na véspera ou no dia a seguir ao feriado);
  • Prémios relativos ao posto de trabalho (e.g. assiduidade, produtividade...);
  • Subsídio de férias, subsídio de natal, férias não gozadas.

Tenho direito a outros benefícios?
A concessão de outros benefícios como subsídio de transporte, subsídio de alimentação, e outros, podem ser concedidos por opção da empresa utilizadora ou em obediência aos acordos coletivos de trabalho. A maioria das empresas concede aos trabalhadores temporários, subsídio de alimentação nos mesmos valores que concedem para os trabalhadores do quadro.

Qual a data para pagamento do meu vencimento?
Depende do fecho da folha de horas:

  • Para as folhas que fecham a 20 de cada mês, o seu vencimento é pago ao dia 30.
  • Para as folhas que fecham a 30 de cada mês, o seu ordenado é pago ao dia 07.

Depois do meu contrato terminar, tenho direito ao subsídio de desemprego?
Se trabalhou o número de dias suficiente, ou se antes de assinar contrato já estava a usufruir de subsídio de desemprego e o interrompeu para iniciar uma nova atividade, a Go Work, comunica à Segurança Social a cessação do seu contrato para efeitos de desemprego. Desta forma poderá requerer o subsídio ou ativá-lo. Para mais informações, contacte o seu centro de emprego.

Direitos e Deveres

Quais os principais direitos dos trabalhadores?

  • Ser tratado com respeito e urbanidade;
  • Remuneração equivalente à dos empregados do quadro do Utilizador com a mesma categoria;
  • Horas extras e trabalho suplementar pagas de acordo com a legislação em vigor;
  • Proporcionais de férias, férias não gozadas e subsídio de Natal, totalizando 26.79% do vencimento base bruto;
  • Receber na altura devida a sua retribuição;
  • Inscrição na Segurança Social;
  • Inscrição no Seguro de Acidentes de Trabalho;
  • Ser indemnizado por danos provocados por acidentes de trabalho;
  • Ter acesso a proteção para a sua segurança, higiene e saúde no local de trabalho.
  • Usufruir de boas condições de trabalho, físicas e morais;

Quais os principais deveres dos trabalhadores?

  • Respeitar e tratar com urbanidade e honradez a Go Work e o Utilizador (superiores hierárquicos, colegas de trabalho e as demais pessoas que estão ou entrem em relação com a empresa);
  • Respeitar as normas do Utilizador;
  • Cumprir as ordens e instruções da empresa utilizadora em tudo o que respeite à execução e disciplina do trabalho;
  • Exercer as suas funções com responsabilidade;
  • Guardar lealdade à empresa utilizadora (não negociar por conta própria ou alheia em concorrência, nem divulgar informações referentes à organização, métodos de produção ou negócios);
  • Zelar pela conservação e boa utilização dos bens relacionados com o seu trabalho e que forem confiados pela empresa utilizadora;
  • Cumprir as prescrições de segurança, higiene e saúde no trabalho estabelecidas nas disposições legais ou convencionais aplicáveis.

 

Contactos

 
Lisboa - Tel. 21 154 60 40
Porto - Tel. 22 010 40 71/72
Braga - Tel. 93 784 03 54
 
 

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