Com a crescente procura por ofertas de emprego em regime remoto, as organizações precisam de adaptar os seus métodos de trabalho para manter o nível de sucesso e os resultados esperados. A flexibilidade no recrutamento e na gestão de equipas tornou-se essencial para acompanhar as novas exigências do mercado de trabalho.
Nem todos os setores de atividade conseguem ajustar-se ao trabalho remoto, devido à natureza das suas funções. Áreas como distribuição, saúde e segurança requerem presença física para garantir a eficácia das operações. No entanto, na área de recrutamento, é possível implementar uma readaptação eficiente que facilite a captação de talentos.
A entrevista presencial continua a ser um dos métodos mais eficazes para avaliar a atitude, o comportamento e a postura do candidato. No entanto, o recrutamento online também pode ser altamente produtivo. As perguntas mantêm-se semelhantes, permitindo uma avaliação precisa das competências dos candidatos. Além disso, o formato virtual possibilita observar fatores como a apresentação pessoal, o ambiente da entrevista e possíveis distrações, o que pode ser relevante para funções remotas.
A combinação de entrevistas online e presenciais representa uma abordagem vantajosa. Realizar a primeira entrevista online e a segunda presencial com os candidatos mais qualificados não só otimiza a gestão de tempo, mas também permite uma avaliação mais completa e eficiente dos mesmos. Esta abordagem híbrida maximiza a produtividade e assegura que o tempo é utilizado da melhor forma possível, tanto para os recrutadores quanto para os candidatos.
Em suma, trata-se de uma questão de equilíbrio e adaptação às mudanças. Pode não ser viável proporcionar um regime de trabalho 100% remoto aos colaboradores, mas é possível implementar um regime híbrido. Esta escolha permite manter os colaboradores motivados e, simultaneamente, assegurar a qualidade dos resultados para os nossos clientes.
Na Go Work ajudamos as empresas a implementar estratégias de recrutamento eficazes e adaptadas à nova realidade do trabalho remoto. Contacte-nos para descobrir como podemos otimizar o seu processo de seleção e gestão de talentos.