Faq's - Perguntas frequentes

Para Empresas

1. Quais as áreas que a Go Work apoia na contratação?

A Go Work apoia empresas na contratação de profissionais para diversas áreas, desde funções administrativas, comerciais e técnicas a perfis especializados e operacionais. Oferecemos soluções adaptadas às necessidades específicas de cada empresa, garantindo a seleção dos candidatos mais qualificados.

2. Como funciona o processo de recrutamento e seleção com a Go Work?

O nosso processo é estruturado e transparente, assegurando a identificação dos melhores candidatos para a sua empresa. Para conhecer todos os detalhes sobre o nosso método de trabalho, consulte o nosso processo de recrutamento e seleção aqui.

3. ​Quais os benefícios de trabalhar com a Go Work?

Colaborar com a Go Work permite às empresas beneficiar de um acompanhamento completo em todas as fases do processo de recrutamento e gestão de talento, com proximidade, experiência e foco no mais importante: as pessoas.

  • Conhecemos o mercado e identificamos oportunidades alinhadas com os objetivos da sua empresa.
  • Sabemos ouvir, compreendendo as necessidades específicas de cada negócio.
  • Temos uma equipa dedicada a conectar talento a oportunidades com futuro.

Na Go Work, não oferecemos apenas soluções de Recursos Humanos, entregamos confiança.


4. Quem é a sua entidade empregadora?

Depende do tipo de serviço:

  • Recrutamento e Seleção: o empregador legal é a empresa cliente, que contrata diretamente o colaborador após o processo conduzido pela Go Work.
  • Trabalho Temporário: o empregador legal é a Go Work, que celebra o contrato de trabalho com o colaborador e assegura todas as obrigações legais, prestando este os seus serviços na empresa cliente.

 


5. Quanto tempo demora o processo de recrutamento? 

Depende do perfil procurado, mas geralmente varia entre uma semana e um mês. Para perfis de top/middle management, o processo pode ter uma duração mais prolongada.

Para Candidatos

1. Como posso candidatar-me a uma oferta de emprego?

Pode candidatar-se diretamente através do portal Go Work, selecionando a oferta desejada e submetendo o seu currículo, após criar um perfil. O processo é simples, rápido e totalmente digital.

2. Posso candidatar-me a várias ofertas em simultâneo?

Sim, pode candidatar-se a todas as vagas que correspondam ao seu perfil e interesses profissionais. 

3. Quando recebo resposta?

Garantimos que os candidatos que são entrevistas recebem feedback sobre o estado da sua candidatura, independentemente do resultado final.

4. O que posso esperar depois de ter sido realizada a entrevista?

Após a entrevista com a Go Work, avaliamos o seu perfil e, caso seja validado, apresentamos a sua candidatura ao cliente.

O processo segue então duas possibilidades:

  • Se o cliente considerar o seu perfil adequado, entramos em contacto para agendar uma entrevista diretamente com a empresa.
  • Se o cliente não avançar com a sua candidatura, informamos o candidato sobre a não continuação no processo.

5. Como funciona o portal Go Work?

O portal permite a gestão completa da sua candidatura: pesquisar vagas, submeter currículos e atualizar dados pessoais. É a ferramenta central para acompanhar oportunidades de emprego de forma simples e eficiente.

6. Gostaria de atualizar os meus dados, como o faço?

Pode atualizar os seus dados diretamente no portal Go Work, na secção “Perfil”. Manter os dados atualizados garante que a equipa de recrutamento tenha sempre informação precisa sobre o seu perfil profissional.

7. Têm conselhos para quem procura emprego?

Sim. Recomendamos que aceda ao nosso blog.

8. Preciso de pagar para ser recrutado?

Não. O processo de candidatura e recrutamento na Go Work é totalmente gratuito para os candidatos.

9. Como é realizada a entrevista? 

As entrevistas podem ser realizadas de duas formas: online ou presencial. Em alguns processos, poderá ser necessário participar em ambas as modalidades.

10. Quem é a sua entidade empregadora?

Depende do tipo de serviço:

  • Recrutamento e Seleção: o empregador legal é a empresa cliente, que contrata diretamente o colaborador após o processo conduzido pela Go Work.
  • Trabalho Temporário: o empregador legal é a Go Work, que celebra o contrato de trabalho com o colaborador e assegura todas as obrigações legais, prestando este os seus serviços na empresa cliente.

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